Jovem ganha vaga para trabalhar na Heineken por ter iniciativa [vídeo]

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A cervejaria Holandesa Haineken contratou uma agência de publicidade para fazer um processo seletivo, uma única vaga e 1734 candidatos.

Claro que não poderia ser uma clássica entrevista de emprego, com perguntas e respostas padrão.

A Heineken resolveu testar os candidatos colocando-os em situações pouco usuais como por exemplo fazer o candidato entrar na sala de mãos dadas com o entrevistador. Houve até a simulação de ataque cardíaco por parte do entrevistador – tudo para ver qual seria a reação do candidato.

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O escolhido para o emprego foi o candidato que mostrou mais iniciativa. Mesmo em uma situação limítrofe, no qual havia risco de vida para uma outra pessoa, ele soube exatamente o que fazer – teve iniciativa, não precisou esperar que ninguém lhe dissesse o que tinha de ser feito.

Se no mundo houvesse mais pessoas do bem com iniciativa, com certeza viveríamos em um mundo melhor.

[via Bhaz]

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Jack

Blogueiro, criador do ConteAqui. Escrevo para trazer informação e entretenimento.

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